Hey und willkommen zurück zu Teil 2.

Nachdem wir uns angesehen haben, was „Diversity“ bedeutet und welche Rolle wir dabei spielen, vielfältig zu denken oder eben nicht, konzentrieren wir uns in diesem Teil darauf, wie wir bei der Planung von Events diversity-gerechter vorgehen können.

Ich hatte euch ja verraten, Diversität beginnt im Kopf, aber es gibt noch ein paar Tipps die uns helfen können, Diversität in unserer Veranstaltungsplanung zu berücksichtigen.

Veranstaltungen werden für bestimmte Menschen geplant, wie zum Beispiel eine Sitzung für ein bestimmtes Gremium, oder ein Seminar für Mitglieder meines Vereins, oder eine Feier.

Wir wissen jetzt, dass Diversität da ist, weil Menschen vielfältig sind. Aus meiner Erfahrung kann ich sagen: Wir schauen immer erst, für wen wir die Veranstaltung planen.

Wenn ihr wissen wollt, wie das funktioniert, klickt jetzt am besten weiter.